Extensión de beneficios a empleados gay

La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de PR se ha visto forzada a implantar igualdad en los beneficios del Convenio Colectivo a empleados del mismo sexo. Esta situación se da luego que la Junta de Síndicos aprobara la Certificación 58 (feb/2005), Política Contra la Discriminación, que incluye el discrimen por orientación sexual como una de las actitudes discriminatorias.

Este logro se adquiere luego que el Sr. Sirio Álvarez solicitara días de la Licencia por Muerte en la Familia al morir en agosto/2005 su compañero sentimental. Inicialmente le fueron denegados los mismos, pero ante el reclamo del empleado y la activa intervención de la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes, la administración universitaria tuvo que restituir los días que le fueron cargados a vacaciones.

El señor Álvarez considera: “Este logro es muy significativo ya que le da otra perspectiva a la muerte de mi pareja. Mi compañero siempre motivo cambios en la vida de los que le rodeaban, ahora en su muerte provoca cambios significativos en los derechos de las personas homosexuales en el sistema universitario más importante del País.” Álvarez quien labora en la Universidad de Puerto Rico por más de 18 años como Programador de Sistemas de Información, también exhorto a sus compañeros homosexuales y lésbianas a que hagan uso de sus derechos y no dejen pasar las oportunidades que su Convenio Colectivo les ofrece.